growing
talent

Tallr is all about letting talent shine. By providing consulting, 
coachingand training in the fields off:
Career & Life Design Impact & Performance Stress, Health & Vitality Talent Management & Retention

I believe that everyone is talented. In their own unique way. And I believe that the best results are achieved, if that uniqueness is  expressed and celebrated.

Tallr is founded on the idea that people work best when they are in charge. When they are given the freedom, support and confidence  to do things their way. 

I aim to inspire this in everyone I meet. Shall we meet?
-
Adriaan Gijsberts, Founder
MORE ABOUT TALLR
Unlocking the real potential of people.

That is what Tallr is all about. By applying psychological and hands-on practices, we tap into intrinsic motivation and new potential is discovered.

Tallr uses methods founded in positive psychology, narrative coaching, career construction theory, life design, storytelling and design thinking. 
GET IN TOUCH

Jouw verhaal

De basis van de aanpak van Tallr is jouw verhaal: over wie je bent en waar je heen wil. Dat geldt voor elk coachingstraject & programma.  Omdat je daarmee richting geeft aan je toekomst, waar je ook vandaan komt. Het maakt duidelijk waar je aan wil werken en wat je daarvoor nodig hebt. 
Ontwikkel model van Tallr
DIENSTEN

Zullen we  beginnen met koffie?

Maak hier  een afspraak.

Neem contact met ons op

EEN NIEUW PERSPECTIEF OP WERK

Een baan is niet voor eeuwig. En werk is er om jou te helpen, niet andersom. Een carrière laat zich niet meer zo makkelijk plannen als vroeger. Je bent continu in beweging en in ontwikkeling. En het werk ook. Maar hoe maak je dan keuzes die bij je passen? Dat lijkt nu belangrijker dan ooit. Maar het is ook moeilijker dan ooit.
De manier waarop we die keuzes maken is vaak gebaseerd op oude denkbeelden. Zo is het idee dat je persoonlijkheid bepaalt wat bij je past al 100 jaar oud. Daarmee is het nog niet fout natuurlijk, maar het is niet het hele verhaal. En als je toch iets anders wilt, heb je er weinig aan. Het concept van carrière- en ontwikkelplanning stamt uit de jaren '50, toen je nog je hele carrière bij dezelfde baas werkte. Tijden zijn veranderd en dat vraagt om een nieuwe, wendbare aanpak. De 21e eeuw stelt ons voor nieuwe vragen en uitdagingen. De belangrijkste daarvan is hoe een weg te vinden door een leven lang van baanwisselingen, zonder daarbij onszelf en onze identiteit te verliezen? Dat is een vraag waarop een passend antwoord gevonden moet worden.
Tallr baseert zich in haar aanpak onder andere op de Career Construction Theory  (CCT) van Mark L. Savickas (2005; 2013). Dat is een psychologische theorie die stelt dat je zelf je carrière actief vormgeeft. Dat lijkt heel logisch maar dat is het niet. Tot vrij recent werden je persoonlijkheid, competenties en verleden als zeer bepalend gezien voor wat je kunt en wat bij je past. Veel methoden, assessments en sollicitatieprocedures zijn daar dus ook nog op gericht. Maar ze zijn maar een deel van het verhaal. Ontwikkeling houdt namelijk niet op bij je eerste baan. De unieke eigenschap van mensen, is dat we in staat zijn  om (tot op zeker hoogte) te beïnvloeden wie we zijn en wat we kunnen.  We kunnen ons aanpassen en leren wat we nog niet kunnen. Ambities en dromen zijn dus een heel belangrijk deel van de puzzel.
Daarom staat jouw verhaal bij Tallr centraal. Dat verhaal gaat over wie je bent, wat je kunt en wie je wilt zijn. Jouw visie en jouw ambities zijn daarin leidend. Samen vormen we dat verhaal en maken we het steeds een beetje beter en mooier. Tallr werkt daar elke dag aan. Samen gaan we verder dan testscores en kleuren en geven we antwoord op de vragen die nu voor jou relevant zijn.
Meer weten over deze aanpak over andere inzichten? Maak een afspraak!
Plan een afspraak

Nog meer inspiratie?

KLIK DAN HIER
Share by: